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中国太保:聚焦主业 经营业绩稳健增长

2021-09-02 14:43:07

  “下半年我们将紧盯经营短板,尤其是聚焦寿险营销队伍资质改善,对非车险盈利能力提升等方面加大优化力度,谨慎施政,努力实现年度预算目标。”中国太保(行情601601,诊股)集团总裁傅帆在8月31日的中期业绩发布会上表示。

  中国太保半年报显示,上半年,中国太保总体经营业绩稳健增长,实现营业收入2525.12亿元,同比增长7.2%;归母营运利润182.79亿元,同比增长4.9%;集团客户数接近1.6亿户,首次在半年内实现了新增客户数超过1000万户。

  寿险:优化人力结构效果显现

  分险种看,在寿险方面,保险业务收入达1414.49亿元,同比增长2.1%,实现营运利润142.93亿元,同比增长6.7%。围绕客户需求,持续创新“产品+服务”,太保寿险新保实现较快增长,其中个人客户代理人渠道新保增速达18.5%。

  受疫情影响,今年上半年寿险代理人展业仍较为困难,行业面临不小的挑战。对此,太保寿险总经理蔡强表示,太保寿险取得较好的成绩,一方面得益于公司准确把握业务推动节奏,结合30周年司庆推出全新产品,更好回馈客户;另一方面,年初开始公司主动调整人力结构,专注业务品质,将诚信经营摆在更加重要的位置,赢得客户的信赖与信任。

  今年年初,太保寿险启动“长航行动”,以“打造服务体验最佳的寿险公司,做寿险行业的长期主义者”,坚定推进转型,坚持高质量发展。其中,队伍升级是“长航行动”战略内核之一,是战略实施的重要着力点。数据显示,上半年,太保寿险代理人在月均总人力同比下降16.3%的情况下,月人均首年保费业务收入达5918元,同比增长41.5%。

  蔡强表示,上半年数据显示,公司人力结构进一步优化,提质增效明显。下一步,太保寿险将继续多措并举,加快营销队伍升级,推动渠道多元化发展,加快数字化能力和大康养生态建设,激发组织活力,激活人才队伍,全面推进“长航行动”落地。

  财险:布局大健康生态圈初见成效

  从财险方面看,上半年,太保产险积极应对车险综合改革,推动车险与非车险业务的融合发展,在保持较快增长的同时实现承保盈利,财险保险业务收入(包含太保产险、太平洋(行情601099,诊股)安信农险及太保香港)达827.61亿元,同比增长6.4%。其中,非车险业务收入同比增长28.3%,占比提升7.9个百分点,达46.1%。

  太保产险董事长顾越认为,去年9月以来的车险综合改革,倒逼保险公司精细化经营、精益化运营、精确化管理。对太保产险来说,通过客户经营,有效对冲了车险综改所带来的压力。

  具体来看,随着车险综合改革的深入推进,给车险业务经营带来更高要求。上半年中国太保车险综合成本率达99%,同比上升1.2个百分点,其中综合赔付率达72.7%,同比上升13.1个百分点,综合费用率26.3%,同比下降11.9个百分点。

  在非车险业务方面,健康险、责任险、农险等新兴业务领域保持快速发展。特别是随着中国太保大健康战略的落地,健康险业务通过不断丰富个人类健康险产品的供给和创新,积极推进医保类、扶贫类及城市定制型普惠医疗等健康险创新项目的快速发展。据统计,上半年健康险实现业务收入达82.13亿元,同比增长70.1%。

  中国太保集团副总裁、太平洋健康险董事长马欣介绍说,中国太保布局大健康领域生态圈已经初见成效。一是互联网医疗用半年的时间就自建起了一支包括400人医生医助和近200人的科技队伍,搭建形成了能够应对高并发流量的科技平台,并推出了全科的家庭医生服务,与瑞金医院等优质医疗主体合作,确保医疗服务的品质。同时,参股太保广慈纪念医院,为中高端客户提供高品质的线下医疗。二是用最短的时间发起设立了大健康产业基金,今年上半年,通过了24个涵盖医疗器械、生物医药、数字医疗、检测、检验的被投项目。三是中国太保旗下专业健康险公司在股权优化后,正在围绕新渠道、新产品、新科技推进项目化的变革,主要聚焦在专业健康险公司的核心系统再造、产品创新迭代以及流量转换等新领域。

  资管:投资收益持续稳定

  “上半年,中国太保坚持基于保险负债特性并穿越宏观经济周期的资产配置,投资业绩表现良好。”傅帆说。数据显示,上半年中国太保集团管理资产达25654.83亿元,较上年末增长5.3%,第三方管理资产规模达8133.67亿元,较上年末增长3.2%,年化净值增长率为4.8%。

  傅帆表示,公司坚持资产负债管理,在战略资产配置的引领下,灵活进行战术资产配置,积极把握市场机会,投资收益持续稳定,超越负债成本。

  具体来看,目前,中国太保的非公开市场融资工具、投资领域主要涵盖基础设施、不动产、非银金融、交通运输、能源和制造业等领域,总体名义投资收益率达5.2%,平均期限7年以上。

  展望未来,傅帆表示,公司将继续朝着既定战略方向坚定发展,深入推进人才激励长期化、投资管理专业化、健康服务平台化、科技创新市场化、公司治理现代化等方面的新突破,致力于实现客户体验最佳、业务质量最优、风控能力最强,为新一轮的高质量发展开好局、起好步。

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